「成功是萬中選一，別拿常態跟非常態比較，失敗是正常的。」— 林文傑 (專業行銷人)

2014-09-29 Rabbie Kao

(Photo via geralt, CC License)

今天和交大學弟一起跑到燦坤內湖總部拜訪文傑大大，雖然內湖是真的很遠……，不過每次跟大大聊天都覺得大有所獲，有 level up 的 fu，真的是「與君一席談，勝讀十年書」。為了可以反覆思考大大說過的話，我將對談的內容稍微整理了一下，歡迎大家一起來討論！

★ 記得時時刻刻專注於當下，而不是只著眼在未來或是當低頭族。

★ 成功是萬中選一，別拿常態跟非常態比較，失敗是正常的。

★ 不要一直想別人是怎麼成功的，Mark Zuckerberg 如果現在離開 Facebook，再重新創業也不一定能成功。

★ 不要執著於「為什麼」，一直問「為什麼」是沒用的，反而要去找出成功者的「相關性」才對，因為失敗是正常的，那些成功者都是「離群值（非常態的）」。

★ 得先做，才知道會不會成功。就像中樂透一樣，得先買樂透，才有機會中獎。

★ 不要一開始就想向大公司靠攏，新創公司要先做自己能做的事情，利用新的模式累積茁壯變大後，再往大公司邁進。

★ 新創公司該思考如何塑造自己的「品牌」，品牌是信念，是該品牌存在世上的理由，不需要太偉大，但卻必須是你們都深信不疑的。

★ 一直換名片是否為好事？沒有什麼好不好，其實就是「適者生存」的概念，重要的是「適應能力」與「學習能力」，能不能隨著環境的快速變動而改變自己。

★ 好的創意的點子從哪裡來？其實都是來自「生活經驗」。就像百度筷子，筷子是我們每天都在使用的東西，但你能不能想到有不同的應用。

★ 心中有決志，在心中有創意的種子，隨時留意周遭的人事物，有意識地生活，而非自動化生活。

最後，再次感謝文傑大大寶貴的時間，收獲滿滿啊！

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林文傑(網名onsaleking)，現任燦坤實業股份有限公司行銷暨網銷經理，職場經過了十數家企業，大至員工高達8000人的上市公司，小至員工兩三人的新創公司，經歷了包括業務、企劃、專案、產品、廣告、採購、線上、線下的各種任務，是橫跨實體與虛擬、多項業種的專業行銷人。歡迎隨時透過Facebook聯繫討論:https://www.facebook.com/iamMarketers

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