[Workshop筆記] Sharing_Oct Monthly workshop_高小兔_20131021

2014-01-01 Rabbie Kao

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Workshop筆記

Date: 20131021
Speaker: 孫立群教授

不完美

年輕時從不承認自己不如人，不服輸，後來才發現這樣的人生很累。於是開始承認自己只有 75 分，但是目標設定為 80 分的人生，想辦法讓自己從 75 分到 80 分。

領導力

當領導者要多接觸人，做人千萬不能小氣，該捨要捨，除了請客，也要懂得授權。當頭的不外乎「責任」兩字，將責任一肩扛起，底下的人才能勇敢往前衝。要記得「成功不必在我」，要把榮耀與眾人分享。

被記得

一個剛出來闖的年輕人，首先最重要的就是「被記得」。有背景是壓力也是便利，不要抗拒，順勢而為。但要隨時記得「飲水思源」，時常感恩，時常回饋。

深與廣

發現現在的年輕人廣度太廣，深度不深，這是件可怕的事情，深度不深代表專業不夠，該好好專注在自己領域上累積專業才是。而在工作之餘千萬不要放棄增加廣度，不要放棄你的興趣，當專業程度到一定程度時，會發現專業轉用在興趣上發揮的空間非常大。

> 補充：
「T型人才」中 T 的直軸是指技術的專精，T 的橫軸，則是代表興趣與潛質的廣泛，要有協調整合性。

在IDEO執行長提姆‧布朗（Tim Brown）的心目中，所謂的好設計師必須具備幾項特質：具有專精技術，有同理心能理解別人的想法，善於溝通協調且是個好的說故事者，這類型人才，他稱為「T型人才」（T-Shaped）。

> 延伸閱讀：
http://www.taifer.com.tw/search/050002/47.html

有自信

每天早上起來都要跟自己說「Damn! I am so good!」，擅用個人特質，瞭解自己，鼓勵自己，進而欣賞自己。努力累積專業、深化自己廣度，對自己要有信心。

換腦袋

當轉換跑道時，換位子也要換腦袋。在政府單位工作後學習到，有些東西急不得，一步一腳印，做越多學越多。不管到哪裡都先去瞭解「體制」如何運作，清楚自己哪些資源後，才能做得順。珍惜機會，要感謝那些叫你做事的人。

Rosa 分享：

‘You are the average of the five people you spend the most time with.’ Jim Rohn
‘你會是最常相處的5個朋友之平均值。’Jim Rohn 如是說。

> 延伸閱讀：
http://uncl3bob.wordpress.com/2012/07/17/%E6%9C%8B%E5%8F%8B%E5%BD%B1%E9%9F%BF%E4%BD%A0%E7%9A%84%E6%88%90%E5%8A%9F/

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by 高而芬 Erh-Fen Kao (小兔)

高而芬，網路筆名高小兔，是個社會創業家，也是科技部落客。目前主業是推動校園創業、鼓勵年輕人動手實作之非營利組織AppUniverz的執行秘書，副業是滔客數位科技誌的主編與科技媒體兼職作者。喜愛高科技、喜愛交朋友、喜愛到處旅遊，是一隻對資訊狂熱的兔子。夢想是十年後與有導演夢的弟弟一起創業，將想法付諸行動，讓世界看見台灣。
http://erhfen0313.pixnet.net/blog